Les enjeux

Enjeux économiques

Les enjeux de l’innovation sont régulièrement abordés sous l’angle économique avec, en tête de gondole, le principe de « destruction créatrice » énoncé par Schumpeter en 1942. L’économiste postule que le système capitaliste tire sa croissance de l’innovation apportée par les entrepreneurs. Dans cet « ouragan perpétuel », des mouvements d’innovation vont réussir à percer pour conférer aux organisations porteuses le leadership, voire un monopole temporaire. Ce gain de valeur pour certains acteurs se traduit par une destruction de valeur pour les acteurs historiques du marché. Dans les organisations établies, la capacité d’innovation prend d’autant plus d’ampleur que la fréquence de changement de leadership augmente. 

Enjeux sociaux

L’innovation impacte également la gestion des ressources humaines. Travailler sur un projet d’innovation permet de « sortir de sa routine », d’acquérir de nouvelles compétences et parfois de partager sa passion. Une démarche qui s’illustre actuellement par le mouvement des « makers » et les multiples « fablabs » et « hackathons » qui émergent de ces organisations. Les projets qui en découlent, souvent éphémères et de tailles réduites, sont vecteur d’une dynamique entrepreneuriale et collaborative.

Nos solutions 

Justement, pour stimuler la formulation d’idées, nous faisons preuve de plusieurs qualités. En étant optimiste et positif, nous favorisons le développement d’idées. Qui dit innovation dit échec. Ainsi, Il faut témoigner d’une forte capacité de résilience. Le but est de savoir rebondir. Manifester de la persévérance est aussi un atout majeur pour pouvoir accroître l’esprit innovateur des collaborateurs. Autre facteur déterminant : la création d’espaces créatifs. « Laisser libre recours à ses émotions dans des espaces  » décalés « , peut aider les cerveaux à développer des idées nouvelles.