Près de la moitié des migrants dans le monde sont des femmes. Les femmes migrantes sont souvent des travailleuses contractuelles temporaires, dans l’incapacité de réclamer les mêmes droits que les citoyens ; certaines ont leur situation liée à un employeur et encourent les risques d’exploitation et d’abus dans le travail. Les travailleuses migrantes sont souvent confrontées à l’exclusion généralisée de la protection du travail, aux obstacles pour accéder aux services et à la justice au travail, et sont empêchées de se syndiquer en raison des craintes justifiées de représailles par les employeurs et d’expulsion. Cependant, la plupart continue d’accepter des emplois moins qualifiés en échange d’une rémunération plus élevée et certaines femmes risquent même d’être victimes d’exploitation et d’abus. Les abus, en effet, sont nombreux : salaires illégalement bas pour des horaires de travail illégalement longs, manque de nourriture, humiliation, violence physique et psychologique, menaces de déportation et mensonges, confiscation des documents d’identité, séquestration, etc. La convention des Nations Unies relative à la protection des travailleuses migrantes existe mais reste inconnue auprès de dix millions d’habitants de notre pays. Ce fut les différentes raisons qui justifient la mise en œuvre de cette initiative pour le bien-être des travailleuses migrantes au Bénin.